Vacature
Back-end Developer
Als back-end developer ga je samen met het jonge development team werken aan de volgende versie van het Mijnpraktijk portaal. Samen met de lead developer ontwikkel je nieuwe APIs voor het portaal en verbind je een grote hoeveelheid zorgsystemen aan elkaar.
Wat ga je doen?
Er staat nu een moderne, stabiele en schaalbare backend, gehost op AWS en geschreven in het Node.js framework NestJS. De uitdaging is om dit te blijven verbeteren, zeker naarmate we meer en meer zorgsystemen aansluiten en tienduizenden berichten van patiënten over heel Nederlandverwerken.
Het doel van het portaal is het ondersteunen en ontzorgen van de huisarts en zijn team, alsook het verbeteren van de patiëntervaring. Jouw back-end faciliteert dit allemaal en is betrouwbaar en vooral ook veilig! Ieder jaar laten we pentesten uitvoeren en laten we de software certificeren.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je hebt ten minste 4 jaar werkervaring;
- Je zelfstandig code schrijft en je code test (‘You build it, you run it’);
- Je meedenkt over de architectuur van de software;
- Je meedenkt over de prioriteiten voor de ontwikkeling van de software;
- Jemeehelpt in het leveren van support. Dit zal direct aan huisartsen,doktersassistenten en patiënten zijn;
- Je bereid bent om (waar nodig) ook buiten kantoor het systeem draaiende te houden. Uiteraard doen we er alles aan om dit te voorkomen;
- We werken op een agile/scrum manier, zodat we snel kunnen inspelen op veranderingen in prioriteiten.
We willen in de komende 18 maanden 1200 uur aan takenverlichting realiseren door een next generation portaal te bouwen.
Wat neem je mee?
- Je hebt ervaring met JavaScript en TypeScript;
- Je hebtervaring met het opzetten van een goede met gebruik van Node.js en Express. Bijvoorkeur ben je bekend met backend frameworks (NestJS, TypeORM);
- Je kuntwerken met Cloud services (AWS/Azure/Google Cloud), of hebt affiniteit met(on-premise) infrastructuur;
- Als je een full-stacker bent of full-stacker wilt worden dan is dat een pré;
- Je hebt een goede Nederlandse of Engelse taalvaardigheid. Onze producten zijn in het Nederlands en deels Engels.
Bovenal wordt je geprikkeld door het gedachtegoed van Buurtdokters en wil je een wezenlijke bijdrage leveren aan de toekomst van de huisartsenzorg.
Wat Buurtdokters biedt?
Wij zijn een jonge en snelgroeiende organisatie, met een kleurrijk en bevlogen team van professionals, veelal met ervaring in of affiniteit met de huisartsenzorg. We geloven allen heel sterk in de cruciale rol die de huisarts speelt in ons zorgstelsel, in het welzijn van de bevolking en in de continuïteit van de zorg. Samen bouwen we aan de missie van Buurtdokters.
We houden van flexibiliteit en werken vanuit Amsterdam, thuis en bij verschillende huisartsenpraktijken op locatie. Ons kantoor zit vlak bij het Amstelstation. Op gezamenlijke kantoordagen zorgen we voor een gezellige lunch en eens per maand is er een borrel. Naast een gezellige sfeer en prikkelende werkomgeving krijg je een marktconform salaris in een dienstverband van 32 tot 40 uur.
Concreet bieden wij jou:
- Een brutosalaris van €3500-5500 bij voltijdsaanstelling (afhankelijk van ervaring o.b.v. 12 maanden en dit is inclusief vakantiegeld);
- Een flexibele hoeveelheid vakantiedagen;
- Een kans om deze functie zelf nog vorm te geven, gezien onze jonge leeftijd en groeiambities;
- De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, zowel in de (huisartsen)zorg door regelmatig mee te lopen in de huisartsenpraktijk, en als developer door bijvoorbeeld AWS-certificaten te halen of conferenties te bezoeken.
Solliciteren of meer informatie?
Wil jij meebouwen aan de toekomst van de huisartsenzorg? Is je interesse gewekt en wil je solliciteren? Klik dan op de knop hieronder en laat van je horen!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Over Buurtdokters
Buurtdokters wil dat huisartsen weer de voordelen ervaren van een eigen praktijk. Daarom nemen we samen met jonge huisartsen bestaande praktijken over. Ook ondersteunen we ervaren praktijkhouders die het plezier terug willen in leven en werk.
Wij regelen de uitdijende overhead en faciliteren de huisarts waar nodig. Zo kan hij zich volledig richting op degene die z'n aandacht het meest nodig heeft: de patiënt. De richting voor de toekomst bepalen we samen. Daar wordt werkelijk iedereen beter van.
